. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire et de prospection commerciale au sein de notre Groupe, Elle est organisée autour d’un tronc commun en Master 1 avec d'autres parcours de l'IAE et d’une spécialisation en Master 2 . À la recherche de l'Ecole de RH à Montpellier qui vous fera réussir ? Crée par Le Groupe La Poste en 1996, Formaposte Méditerranée est un Centre de Formation... De l'année 2020 à 2022 M9191154122433168 +="@"; Chiffres clés, témoignages, prix thèse, événements marquants et illustrés, Retrouvez toutes les informations nécessaires à la réalisation de votre stage, Montpellier Management s'investit dans plusieurs projets de certifications, Retrouvez toutes les informations pratiques pour candidater à l'une de nos formations, Suivez les démarches pas à pas au sujet de votre inscription administrative, Plusieurs licences professionnelles vous sont proposées, Diplômes universitaires et diplômes nationaux de comptabilité (DCG & DSCG) dans de nombreux domaines, Des formations conçues pour des professionnels, Montpellier Management permet de suivre ses études à distance, Toutes les réponses aux questions fréquemment posées. a.setAttribute('href', 'mailto:' + M9191154122433168); Accédez aux modalités de contrôle des connaissances en ligne. l'adresse dpo_kelformation@figarocms.fr. Montpellier. * Les taux de réussite sont affichés au niveau de la mention du diplôme et non du parcours. Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Profitez de ResUM et du groupe fermé dédié à Montpellier Management pour entrer en relation avec des jeunes diplômés ou des recruteurs. Découvrez les chiffres clés de Montpellier Management. Téléphone : 04 34 43 20 87 { Formations Master 2 gestion des ressources humaines à Montpellier - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Vous disposez à tout moment d’un droit d'accès, de rectification, de suppression et d’opposition Rejoignez une École de Ressources Humaines à Montpellier ! Parmi les nombreuses écoles de gestion des ressources humaines présentes à Montpellier, on retrouve : Avec plus de 70 000 étudiants, la ville de Montpellier est très dynamique. Ce livret recense les publications des enseignants et enseignants-chercheurs de Montpellier Management réalisées sur les cinq dernières années. L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Certaines d’entre elles proposent la formation en alternance. cliquez ici. a.appendChild(div.childNodes[0]); } ***Le taux d’insertion professionnelle est le pourcentage de diplômés étant en emploi au 31 mars, soit 6 mois après la fin de l’année universitaire durant laquelle ils ont obtenu leur M2. Email : florence.palpacuer@umontpellier.fr, Gestionnaire var a = document.createElement('a'); Référentiel national de compétences de la mention Gestion des Ressources Humaines (fiche nationale) Code RNCP 34043 L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Les écoles de RH dans l’Hérault. De plus, via les admissions parallèles, les étudiants qui ont réalisé leur BTS dans un lycée ou un C.F.A (Centre de Formation des Apprentis) peuvent postuler.La sélection, qui est rude, s’opère sur le dossier scolaire puis le concours, comprenant des épreuves écrites et orales. var div = document.getElementById('M25343479078619713'); Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Ces périodes leur permettent ainsi de se forger leur propre vision du monde du travail. var a = document.createElement('a'); Ces écoles proposent des formations allant du Bac+2 au Bac+6 : Il faut néanmoins bien se renseigner sur le statut et le renom des écoles visées car toutes ne délivrent pas de diplômes reconnus par l’État. et vous souhaitez vous inscrire à l’université dans le cadre d’un dispositif de formation continue, contactez le SUFCO : ufr4.fc@ univ-montp3.fr (ufr4.fc @ univ-montp3.fr), Pascale Lenoir (pascale.lenoir @ umontpellier.fr). Expertise socio-économique, emplois et compétences. Ressources humaines; Savoir-faire et compétences. Le Master deuxième année (M2) mention  Gestion des ressources humaines propose cinq parcours : Management international et stratégique des RH, Gestion des RH sectorielle et audit social, Expertise socio-économique, emplois et compétences, Sciences des organisations et des institutions, Référentiel national de compétences de la mention Gestion des Ressources Humaines (fiche nationale) Code RNCP 34043. La mission des écoles de ressources humaines est de former les futurs responsables de la gestion des salariés d’une entreprise. Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, science politique, droit) dont les axes de recherche principaux sont l’étude des transformations du travail et des organisations et des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Kelformation vous suggère des formations qui vous correspondent. La Qualité est un axe stratégique de développement de Montpellier Management. Le Master deuxième année (M2) mention Gestion des ressources humaines propose cinq parcours : Management international et stratégique des RH. *Sous réserve de validation des conseils de l’Université de Montpellier. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de prospection commerciale et de ciblage. Donnez-nous de nouveaux moyens d’améliorer encore la qualité de nos formations ! Gestion à Montpellier; Métiers envisageables après votre Master GRH. La Validation des Acquis Professionnels (VAP) : La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) . Faculté des Sciences Sociales, des Organisations et des InstitutionsBâtiment A Azalaïs de Portiragnes  - route de Mende  34199 Montpellier Cedex 5, FACULTÉ DES SCIENCES SOCIALES, DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS, DiCoPro : secteurs d'activité, métiers, compétences, Executive Master in Business Administration (EMBA France), Diplôme d'Accès aux Études Universitaires (DAEU), Etudier à l'étranger sur programme ou sur accord, Pratiques Physiques Notées "Ouverture Sport", EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes ( uniquement en formation continue), Parcours Sciences des organisations et des institutions, Parcours Management international et stratégique des RH, Parcours Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social, Parcours Expertise socio-économique, emplois, compétences, Parcours EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes. Elles définissent tous les paramètres de l’évaluation des étudiants et comprennent donc un certain nombre d’informations sur vos examens (la nature, le nombre, la durée et le coefficient de chaque épreuve..). div.parentNode.insertBefore(a, div); Les diplômés d’école de RH peuvent d’emblée rejoindre la vie active en intégrant, par exemple, le service des ressources humaines d’une entreprise.Ils peuvent exercer, dans un premier temps, en qualité de : Entre les deux et cinq années qui suivent leur recrutement, ils peuvent évoluer comme : Au-delà de cinq années d’expérience, ils peuvent prétendre aux postes de : Consultez la liste des Téléphone : 04 34 43 20 17 Les étudiants qui suivent la formation initiale disposent, tout au long de leur cursus, de plusieurs périodes de stages. La formation au master SIRH se déroule sur 4 semestres. • les étudiants ayant validé les 60 crédits d’une première année de M1 en management, GRH, droit social, sociologie, psychosociologie ou sciences économiques, MIAGE.• les étudiants diplômés des grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs.• les étudiants ayant obtenu un contrat d’apprentissage comprenant une mission validée par le responsable du diplôme. nos partenaires commerciaux. Voir plus. L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Les données personnelles recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds afin de vous fournir les services auxquels vous souscrivez L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Par ailleurs, le cadre de vie idyllique (proche de la mer, à 1h30 en voiture d’Espagne et à 3h30 d’Italie) attire énormément les jeunes. Consultez les conditions d’accès de cette formation sur le lien suivant. L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Après une Licence pro Ressources Humaines ou un bachelor RH, préparez en 2 ans le cycle Mastère Ressources Humaines en alternance. Les chaires viennent appui aux programmes de recherche en intensifiant les partenariats internationaux... Montpellier Management entretient depuis 30 ans des liens étroits avec les entreprises, avec de nombreux partenariats : Ordre des experts comptables, grande distribution... Faites former vos collaborateurs au sein de Montpellier Management avec les dispositifs VAE, VAP, contrat de professionnalisation... Vous recrutez des apprentis ou des collaborateurs ou accueillez parfois des stagiaires de Montpellier Management ? Le titulaire de ce diplôme est un cadre de haut niveau de la fonction RH capable : - de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques RH permettant l’anticipation ou l’adaptation aux mutations de l’environnement des entreprises ; - d’élaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise; - d’assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail;  - de répondre à des problématiques précises comme celle de l’internationalisation des entreprises - de répondre à des problématiques précises comme celle de la conception et du pilotage des SIRH tout en étant sensible aux enjeux et aux difficultés liés à l’utilisation des TIC au sein d’une organisation. div.parentNode.removeChild(div); Les conditions de modalités du contrôle des connaissances et des aptitudes sont arrêtées par le CEVU (Conseil des Études et de la Vie Universitaire). M9191154122433168 +="umontpellier.fr"; var M11976601392882569="ufr4.fc"; L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Le Master MODR prépare aux spécificités du management responsable dans les firmes multinationales, le secteur public, les organisations à but non lucratif et les petites entreprises organisées en réseau. Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, pour vous communiquer d’autres offres de formation correspondant Il se distingue par l’accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en œuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise. Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales. Certaines d’entre elles proposent la formation en alternance. Selon le niveau atteint, il est possible de poursuivre ses études. Attention, le rythme des cours renseigné dans le calendrier universitaire ci-dessous, est commun aux étudiants inscrits en alternance, formation continue et formation initiale. Les écoles de Ressources Humaines forment les étudiants aux différents métiers de ce secteur. • les personnes titulaires d’une maîtrise ou d’un M1.• les personnes attestant d’une expérience professionnelle réussie à un poste d’encadrement avec validation d’acquis ou équivalence. En Master 1 : Stage obligatoire de 3 mois minimum ou formation en alternance. Institut d’Administration des Entreprises, Celine Tournier (celine.tournier @ umontpellier.fr). Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire et de prospection commerciale au sein de notre Groupe, Elle est organisée autour d’un tronc commun en Master 1 avec d'autres parcours de l'IAE et d’une spécialisation en Master 2 . À la recherche de l'Ecole de RH à Montpellier qui vous fera réussir ? Crée par Le Groupe La Poste en 1996, Formaposte Méditerranée est un Centre de Formation... De l'année 2020 à 2022 M9191154122433168 +="@"; Chiffres clés, témoignages, prix thèse, événements marquants et illustrés, Retrouvez toutes les informations nécessaires à la réalisation de votre stage, Montpellier Management s'investit dans plusieurs projets de certifications, Retrouvez toutes les informations pratiques pour candidater à l'une de nos formations, Suivez les démarches pas à pas au sujet de votre inscription administrative, Plusieurs licences professionnelles vous sont proposées, Diplômes universitaires et diplômes nationaux de comptabilité (DCG & DSCG) dans de nombreux domaines, Des formations conçues pour des professionnels, Montpellier Management permet de suivre ses études à distance, Toutes les réponses aux questions fréquemment posées. a.setAttribute('href', 'mailto:' + M9191154122433168); Accédez aux modalités de contrôle des connaissances en ligne. l'adresse dpo_kelformation@figarocms.fr. Montpellier. * Les taux de réussite sont affichés au niveau de la mention du diplôme et non du parcours. Le Master Gestion des Ressources Humaines est un diplôme national qui forme des spécialistes des ressources humaines. Profitez de ResUM et du groupe fermé dédié à Montpellier Management pour entrer en relation avec des jeunes diplômés ou des recruteurs. Découvrez les chiffres clés de Montpellier Management. Téléphone : 04 34 43 20 87 { Formations Master 2 gestion des ressources humaines à Montpellier - Trouvez votre formation sur Kelformation parmi un large choix de formations. Vous disposez à tout moment d’un droit d'accès, de rectification, de suppression et d’opposition Rejoignez une École de Ressources Humaines à Montpellier ! Parmi les nombreuses écoles de gestion des ressources humaines présentes à Montpellier, on retrouve : Avec plus de 70 000 étudiants, la ville de Montpellier est très dynamique. Ce livret recense les publications des enseignants et enseignants-chercheurs de Montpellier Management réalisées sur les cinq dernières années. L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Certaines d’entre elles proposent la formation en alternance. cliquez ici. a.appendChild(div.childNodes[0]); } ***Le taux d’insertion professionnelle est le pourcentage de diplômés étant en emploi au 31 mars, soit 6 mois après la fin de l’année universitaire durant laquelle ils ont obtenu leur M2. Email : florence.palpacuer@umontpellier.fr, Gestionnaire var a = document.createElement('a'); Référentiel national de compétences de la mention Gestion des Ressources Humaines (fiche nationale) Code RNCP 34043 L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Les écoles de RH dans l’Hérault. De plus, via les admissions parallèles, les étudiants qui ont réalisé leur BTS dans un lycée ou un C.F.A (Centre de Formation des Apprentis) peuvent postuler.La sélection, qui est rude, s’opère sur le dossier scolaire puis le concours, comprenant des épreuves écrites et orales. var div = document.getElementById('M25343479078619713'); Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Ces périodes leur permettent ainsi de se forger leur propre vision du monde du travail. var a = document.createElement('a'); Ces écoles proposent des formations allant du Bac+2 au Bac+6 : Il faut néanmoins bien se renseigner sur le statut et le renom des écoles visées car toutes ne délivrent pas de diplômes reconnus par l’État. et vous souhaitez vous inscrire à l’université dans le cadre d’un dispositif de formation continue, contactez le SUFCO : ufr4.fc@ univ-montp3.fr (ufr4.fc @ univ-montp3.fr)

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Le master est adossé au LEST, UMR 7317 AMU-CNRS, laboratoire pluridisciplinaire (sciences de gestion, économie, sociologie, science politique, droit) dont les axes de recherche principaux sont l’étude des transformations du travail et des organisations et des pratiques de gestion de l’emploi et des ressources humaines. Kelformation vous suggère des formations qui vous correspondent. La Qualité est un axe stratégique de développement de Montpellier Management. Le Master deuxième année (M2) mention Gestion des ressources humaines propose cinq parcours : Management international et stratégique des RH. *Sous réserve de validation des conseils de l’Université de Montpellier. Vous pouvez également à tout moment revoir vos options en matière de prospection commerciale et de ciblage. Donnez-nous de nouveaux moyens d’améliorer encore la qualité de nos formations ! Gestion à Montpellier; Métiers envisageables après votre Master GRH. La Validation des Acquis Professionnels (VAP) : La Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) . Faculté des Sciences Sociales, des Organisations et des InstitutionsBâtiment A Azalaïs de Portiragnes  - route de Mende  34199 Montpellier Cedex 5, FACULTÉ DES SCIENCES SOCIALES, DES ORGANISATIONS ET DES INSTITUTIONS, DiCoPro : secteurs d'activité, métiers, compétences, Executive Master in Business Administration (EMBA France), Diplôme d'Accès aux Études Universitaires (DAEU), Etudier à l'étranger sur programme ou sur accord, Pratiques Physiques Notées "Ouverture Sport", EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes ( uniquement en formation continue), Parcours Sciences des organisations et des institutions, Parcours Management international et stratégique des RH, Parcours Gestion des ressources humaines sectorielle et audit social, Parcours Expertise socio-économique, emplois, compétences, Parcours EMBA Leadership, gouvernance et performance des équipes. Elles définissent tous les paramètres de l’évaluation des étudiants et comprennent donc un certain nombre d’informations sur vos examens (la nature, le nombre, la durée et le coefficient de chaque épreuve..). div.parentNode.insertBefore(a, div); Les diplômés d’école de RH peuvent d’emblée rejoindre la vie active en intégrant, par exemple, le service des ressources humaines d’une entreprise.Ils peuvent exercer, dans un premier temps, en qualité de : Entre les deux et cinq années qui suivent leur recrutement, ils peuvent évoluer comme : Au-delà de cinq années d’expérience, ils peuvent prétendre aux postes de : Consultez la liste des Téléphone : 04 34 43 20 17 Les étudiants qui suivent la formation initiale disposent, tout au long de leur cursus, de plusieurs périodes de stages. La formation au master SIRH se déroule sur 4 semestres. • les étudiants ayant validé les 60 crédits d’une première année de M1 en management, GRH, droit social, sociologie, psychosociologie ou sciences économiques, MIAGE.• les étudiants diplômés des grandes écoles de commerce ou d’ingénieurs.• les étudiants ayant obtenu un contrat d’apprentissage comprenant une mission validée par le responsable du diplôme. nos partenaires commerciaux. Voir plus. L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Les données personnelles recueillies ci-dessus sont destinées à Figaro Classifieds afin de vous fournir les services auxquels vous souscrivez L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. 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Faites former vos collaborateurs au sein de Montpellier Management avec les dispositifs VAE, VAP, contrat de professionnalisation... Vous recrutez des apprentis ou des collaborateurs ou accueillez parfois des stagiaires de Montpellier Management ? Le titulaire de ce diplôme est un cadre de haut niveau de la fonction RH capable : - de contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de politiques RH permettant l’anticipation ou l’adaptation aux mutations de l’environnement des entreprises ; - d’élaborer et mettre en oeuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise; - d’assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail;  - de répondre à des problématiques précises comme celle de l’internationalisation des entreprises - de répondre à des problématiques précises comme celle de la conception et du pilotage des SIRH tout en étant sensible aux enjeux et aux difficultés liés à l’utilisation des TIC au sein d’une organisation. div.parentNode.removeChild(div); Les conditions de modalités du contrôle des connaissances et des aptitudes sont arrêtées par le CEVU (Conseil des Études et de la Vie Universitaire). M9191154122433168 +="umontpellier.fr"; var M11976601392882569="ufr4.fc"; L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Le Master MODR prépare aux spécificités du management responsable dans les firmes multinationales, le secteur public, les organisations à but non lucratif et les petites entreprises organisées en réseau. Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, pour vous communiquer d’autres offres de formation correspondant Il se distingue par l’accent mis sur la capacité du futur cadre à promouvoir et mettre en œuvre des modes de management respectueux des ressources humaines et environnementales, en lien avec les enjeux économiques de l’entreprise. Ce Master offre une solide formation de niveau Bac+5 en management responsable des organisations, portant sur la gestion des ressources humaines, la responsabilité sociale de l’entreprise, le contrôle de gestion social et sociétal, la communication, l’organisation du travail, et les relations sociales. Certaines d’entre elles proposent la formation en alternance. Selon le niveau atteint, il est possible de poursuivre ses études. Attention, le rythme des cours renseigné dans le calendrier universitaire ci-dessous, est commun aux étudiants inscrits en alternance, formation continue et formation initiale. Les écoles de Ressources Humaines forment les étudiants aux différents métiers de ce secteur. • les personnes titulaires d’une maîtrise ou d’un M1.• les personnes attestant d’une expérience professionnelle réussie à un poste d’encadrement avec validation d’acquis ou équivalence. En Master 1 : Stage obligatoire de 3 mois minimum ou formation en alternance. Institut d’Administration des Entreprises, Celine Tournier (celine.tournier @ umontpellier.fr). Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Nous les utiliserons également, sous réserve des options souscrites, à des fins de ciblage publicitaire et de prospection commerciale au sein de notre Groupe, Elle est organisée autour d’un tronc commun en Master 1 avec d'autres parcours de l'IAE et d’une spécialisation en Master 2 . À la recherche de l'Ecole de RH à Montpellier qui vous fera réussir ? Crée par Le Groupe La Poste en 1996, Formaposte Méditerranée est un Centre de Formation... De l'année 2020 à 2022 M9191154122433168 +="@"; Chiffres clés, témoignages, prix thèse, événements marquants et illustrés, Retrouvez toutes les informations nécessaires à la réalisation de votre stage, Montpellier Management s'investit dans plusieurs projets de certifications, Retrouvez toutes les informations pratiques pour candidater à l'une de nos formations, Suivez les démarches pas à pas au sujet de votre inscription administrative, Plusieurs licences professionnelles vous sont proposées, Diplômes universitaires et diplômes nationaux de comptabilité (DCG & DSCG) dans de nombreux domaines, Des formations conçues pour des professionnels, Montpellier Management permet de suivre ses études à distance, Toutes les réponses aux questions fréquemment posées. a.setAttribute('href', 'mailto:' + M9191154122433168); Accédez aux modalités de contrôle des connaissances en ligne. l'adresse dpo_kelformation@figarocms.fr. 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Ce livret recense les publications des enseignants et enseignants-chercheurs de Montpellier Management réalisées sur les cinq dernières années. L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Certaines d’entre elles proposent la formation en alternance. cliquez ici. a.appendChild(div.childNodes[0]); } ***Le taux d’insertion professionnelle est le pourcentage de diplômés étant en emploi au 31 mars, soit 6 mois après la fin de l’année universitaire durant laquelle ils ont obtenu leur M2. Email : florence.palpacuer@umontpellier.fr, Gestionnaire var a = document.createElement('a'); Référentiel national de compétences de la mention Gestion des Ressources Humaines (fiche nationale) Code RNCP 34043 L’objectif du Master Systèmes d’Information et Ressources Humaines est d’offrir une formation de haut niveau, correspondant aux préoccupations actuelles des organisations. Les écoles de RH dans l’Hérault. De plus, via les admissions parallèles, les étudiants qui ont réalisé leur BTS dans un lycée ou un C.F.A (Centre de Formation des Apprentis) peuvent postuler.La sélection, qui est rude, s’opère sur le dossier scolaire puis le concours, comprenant des épreuves écrites et orales. var div = document.getElementById('M25343479078619713'); Depuis 2011, cette formation (en Master 2) est réalisée en partenariat avec La Poste, représentée par le CFA FORMAPOSTE Méditerranée. Ces périodes leur permettent ainsi de se forger leur propre vision du monde du travail. var a = document.createElement('a'); Ces écoles proposent des formations allant du Bac+2 au Bac+6 : Il faut néanmoins bien se renseigner sur le statut et le renom des écoles visées car toutes ne délivrent pas de diplômes reconnus par l’État. et vous souhaitez vous inscrire à l’université dans le cadre d’un dispositif de formation continue, contactez le SUFCO : ufr4.fc@ univ-montp3.fr (ufr4.fc @ univ-montp3.fr)

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